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Objectifs thématiques
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(Handi)Cap Emploi
Les entreprises : méconnaissent les besoins des personnes en situation de handicap en entreprise...
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CIAO (Contexte d’Inclusion et d’Accueil Organisé)
L’inclusion des femmes immigrées et réfugiées dans la société grand-ducale est notamment facilitée par l’accès à l’emploi et l’appropriation des éléments des cultures luxembourgeoises et européennes...
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Fit4CodingJobs
Fortement engagée dans sa transition digitale, l'économie luxembourgeoise, très dynamique, a besoin de nouvelles compétences dans tous les métiers de l'informatique,...
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SIM4YOU
D'une part, l'augmentation de la qualité des soins à l'hôpital et l'augmentation de la qualité de prise en charge des patients, sont deux points cruciaux qui doivent permettre de faire diminuer la mortalité et augmenter la qualité de...
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NEWCO (Building New Competences)
Le secteur du bâtiment et des travaux publics est depuis plusieurs années en pleine évolution, en effet, ...
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Skillpass
Beaucoup de jeunes sont sans diplôme, mais souvent ils ont acquis des compétences via d'autres expériences qui n'étaient pas valorisées donc ...
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Formation e-Presse
Présentation du projet: Ce projet a pour objet de promouvoir, par le biais d’un cycle de formation « e-Presse », la mise à l'emploi des personnes atteintes d’autisme (principalement atteintes du Syndrome d’Asperger), qui malgré de réelles aptitudes professionnelles... Beckerich
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Digital Coaching
Présentation du projet: « Skill you up » fait partie de l’ensemble des activités d’insertion et de réinsertion professionnelles menées par la Chambre de Commerce ...
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CATMESNEET (Catalogue de mesures en faveur des jeunes confrontés à des transitions difficiles et en faveur des jeunes NEET)
CATMESNEET (Catalogue de mesures en faveur des jeunes confrontés à des transitions difficiles et en faveur des jeunes NEET) Les « NEETs » (not in
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CONEX (Convoi exceptionnel)
Présentation du projet: CONEX est un projet qui a pour raison d’être la promotion de l’inclusion des salariés avec le statut d’handicapé dans la société et dans le premier marché de travail. Pour cela CONEX veut établir de multiples connexions...
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TSTD (Travailler en sécurité avec la tronçonneuse à chaîne et la débroussailleuse)
Actuellement, certains salariés du secteur de la construction ne sont pas formés et sensibilisés aux risques présents lors de l’utilisation de la débrousailleuse et ....
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Digi4All
Notre société est de plus en plus digitale et le manque d'accès aux outils informatiques entraîne une fracture numérique, qui sépare ceux qui ont y accès et savent les utiliser, de ceux qui restent en marge...
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DigiHd (Centre de Compétences Digitalt Handwierk)
Présentation du projet: La révolution digitale et numérique correspond aujourd’hui à un défi qui n’est maîtrisé que par peu d’entreprises artisanales, mais qui doit urgemment être transformé en une opportunité stratégique pour faire face aux nouvelles façons d'entreprendre, de concevoir et
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New Generation
Le projet New Generation vise à renforcer l'inclusion sociale et active en vue de promouvoir l'égalité des chances, ...
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COSP-HR 2018 (Centre d'évaluation et d'orientation socio-prof. pour les DE ayant le statut du salarié handicapé et/ou du reclassement externe)
Le projet « COSP-HR » se caractérise par une collaboration interministérielle étroite entre Ministère du travail, de l’emploi et de l’économie sociale et solidaire, l’ADEM, ...
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