Projets cofinancés

Le projet apporte un soutien adapté aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se lancer dans un projet d’affaires et ce à travers un diagnostic des compétences entrepreneuriales, un programme de formation ainsi qu’un accompagnement individuel par des chefs d’entreprise.

Création d’un Centre de Simulation en Santé intra-hospitalier et d'une Halle de Simulation en Santé extra-hospitalière.

Youth4Work est un service public où les jeunes sont accompagnés lors d’un coaching qui englobe plusieurs aspects de la vie professionnelle et privée et qui vise à préparer les jeunes à l’intégration sur le marché de l’emploi, c’est-à-dire à trouver un apprentissage, une formation ou un emploi.

Le projet veut offrir une nouvelle chance aux exclus du parcours scolaire classique en les accompagnant dans une formation adaptée et répondant aux attentes du marché de l'emploi dans le domaine de la construction au Luxembourg.

Le projet « Act ! Jeunes » a pour ambition de contribuer à la lutte contre le chômage des jeunes et veut pleinement répondre aux objectifs fixés par la « garantie pour la jeunesse ».

Le projet « Infomédia » permettra l’élaboration d'un journal électronique favorisant l’apprentissage de la langue luxembourgeoise par le biais d’articles rédigés en luxembourgeois ayant comme sujet la vie au Luxembourg dans toutes ses facettes et couleurs.

Le projet s’inscrit dans le cadre d'une (ré) intégration sociale par la mise au travail de bénéficiaires extrêmement éloignés du premier marché. Il consiste à récupérer des vêtements d’occasion que l'équipe du projet récolte, trie, répare, éventuellement personnalise et revend pour un prix plus que modique à une clientèle financièrement défavorisée.

La CSL est convaincue de la nécessité et de l’impact positif pour le pays à niveau macro- et micro-économique d’un «système» Lifelong Learning performant. Le Luxembourg Lifelong Learning Center participe activement à la construction d'un système de formation et d'éducation tout au long de la vie dans le respect de la Stratégie Lifelong Learning que le Luxembourg s'est fixé.

Le projet a pour objectif de faire évoluer les compétences des salariés du gros-œuvre et des travaux publics via la formation technique pratique en situation réelle.

Le projet envisage de créer un journal électronique ayant comme sujet la vie au Luxembourg dans toutes ses facettes et couleurs. Les articles seront rédigés en luxembourgeois et plusieurs fonctionnalités permettront d'en faire un outil d'apprentissage et d'entrainement de la langue luxembourgeoise:

Le projet s'adresse à des demandeurs d’emplois inscrits à d’ADEM âgé(e)s de 45 ans et plus

Part&Act est une plateforme proposée par IMS Luxembourg à ses entreprises membres et aux associations du Grand-Duché.

Le projet IMPULSE 2020 - MODULSYS s'inscrit dans la logique des Centres de Compétences de l'Artisanant qui viennent d'être créés au courant de la première moitié de l'année 2015.

Le projet veut inciter les jeunes entre 18 et 25 ans à s’engager à l’Armée et optimiser à l’issu de leur service militaire de trois années leurs chances d’insertion sur le marché de l’emploi grâce à la structure de reconversion mise en place par l’Armée.

Given the high cost of labour market programmes, the fundamental necessity to evaluate whether interventions have had or will have their intended effects, and the need for better tools to design future policies, evaluation is becoming a fundamental aspect of policy making.