Projets cofinancés

Présentation du projet: « Skill you up » fait partie de l’ensemble des activités d’insertion et de réinsertion professionnelles menées par la Chambre de Commerce ...

Présentation du projet: Les salariés du secteur de la construction sont souvent démunis quant à connaître leur niveau de compétence et les possibilités d'évolution qui en découlent. Les responsables des ressources humaines ont également un problème pour objectiver les compétences techniques

Le projet offre une formation de développeur web et mobile « Fit4coding » au sein de la toute nouvelle école de codage à Esch-Belval.

Présentation du projet: L’intégration et l’inclusion dans la société luxembourgeoise sont facilitées par l’appropriation des éléments des cultures luxembourgeoises et européennes et l’accès à l’emploi. Au sein du Kopplabunz, nous rencontrons de nombreuses femmes qui manquent de... 01/01/2020 - 31/12/2021

Le projet cible les personnes âgées de moins de 30 ans afin de les former à de nouvelles compétences débouchant sur des métiers et techniques d’avenir.

Le projet « Sprong an d’Léier » prend en charge les jeunes sans contrat d’apprentissage, alors que l’année scolaire a déjà débuté. Ceci dans le but de

Le projet vise à mobilisert les acteurs du territoire du Kirchberg vers plus de durabilité sociale, environnementale et économique.

Ce projet apporte un soutien adapté aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se lancer dans un projet d’affaires et ce à travers un diagnostic des compétences entrepreneuriales, un programme de formation complet ainsi qu’un accompagnement individuel.

Présentation du projet: Le contexte actuel du marché de l’emploi au Luxembourg démontre que les jeunes ont souvent des difficultés à élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable. En effet, ils ont peu de connaissances du marché de l’emploi luxembourgeois et

Le projet vise l'organisation et la réalisation de quatre cycles de formations s’adressant à de jeunes demandeurs d’emploi âgées entre 18 et 25 ans désireux de suivre une formation qualifiante d’agent d’accueil/agent administratif.

Présentation du projet: L’une des grandes caractéristiques du marché de l’emploi à Luxembourg réside dans le plurilinguisme. Cela s’explique par le fait que le Luxembourg est un pays multiculturel qui fait appel à une large population de travailleurs frontaliers. De...

Le projet a pour objectif d’accompagner les demandeurs d’emploi âgés de 45 à 65 ans dans leur démarche de réinsertion sur le marché du travail.

Formations spécialisées-Métiers du secrétariat Objectif Organisation et réalisation de trois modules de formation par année en secrétariat spécialisé pour demandeurs d’emploi ...

Les salariés des entreprises du bâtiment et des travaux publics réalisant des travaux de pose de conduites d'eau potable doivent suivre à l'étranger

Le projet FIT4 Green&BuildJobs cible avant tout les demandeurs d’emploi inscrits à l’ADEM sans condition d’âge (à partir de 16 ans), ayant ou non une expérience dans le bâtiment.