Projets cofinancés

Dans un contexte de chômage en forte augmentation au Luxembourg (6,9% au 30 juin 2013, 17,9% d'augmentation en un an) le projet "Empowerment 4 employment", vise à favoriser l'employabilité et l'insertion socioprofessionnelle des jeunes sur le marché du... 4motion asbl

Le soldat volontaire est assisté par l’Armée dans la préparation de son entrée sur le marché de l’emploi au terme de son engagement.

Le projet a pour objectif de définir la méthodologie d’intégration et d’évaluation des critères extra-financiers (de durabilité) dans les appels d’offres publics et privés.

Le projet offre une formation de développeur web et mobile « Fit4coding » au sein de la toute nouvelle école de codage à Esch-Belval.

Le projet BUILD-TIC consiste à développer une plateforme de formation numérique à destination des entreprises du secteur de la construction.

Le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg propose d’approfondir les connaissances des entreprises luxembourgeoises en matière de gestion de la Diversité afin qu’elles puissent s’approprier et mettre en œuvre ce concept, dans le but de renforcer leur capital humain.

La mission du Job Coaching est l’accompagnement intensif et individualisé de personnes fragilisées dans l’élaboration et l’accomplissement de leur projet professionnel.

La qualification des salariés manuels est un élément essentiel permettant de garantir la performance énergétique et la qualité des bâtiments.

Le projet cible les personnes âgées de moins de 30 ans afin de les former à de nouvelles compétences débouchant sur des métiers et techniques d’avenir.

Le projet vise l'organisation et la réalisation de quatre cycles de formations s’adressant à de jeunes demandeurs d’emploi âgées entre 18 et 25 ans désireux de suivre une formation qualifiante d’agent d’accueil/agent administratif.

Ce projet vise à activer les jeunes qui ne sont ni en formation, ni en emploi et qui sont âgés de 16 à 29 ans et ce en leur proposant des activités de découverte et de formation aux métiers de la construction.

Le projet a pour objectif d’accompagner les demandeurs d’emploi jusqu'à leur réinsertion sur le secteur financier, en adaptant leurs compétences et connaissances aux besoins du marché du travail.

Youth4Work est un service public où les jeunes sont accompagnés lors d’un coaching qui englobe plusieurs aspects de la vie professionnelle et privée et qui vise à préparer les jeunes à l’intégration sur le marché de l’emploi, c’est-à-dire à trouver un apprentissage, une formation ou un emploi.

Le projet « Act ! Jeunes » a pour ambition de contribuer à la lutte contre le chômage des jeunes et veut pleinement répondre aux objectifs fixés par la « garantie pour la jeunesse ».

Le projet apporte un soutien adapté aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se lancer dans un projet d’affaires et ce à travers un diagnostic des compétences entrepreneuriales, un programme de formation ainsi qu’un accompagnement individuel par des chefs d’entreprise.