Projets cofinancés

Ce projet de recherche se focalise sur la synthèse et le développement de polymères amphiphiles, c’est-à-dire des polymères possédant une longue chaîne aliphatique linéaire...

L’objectif de ce projet est de développer des capacités de caractérisation mécanique adaptées aux polymères et composites. Ces développements sont associés aux activités existantes d’élaboration de nouveaux matériaux et aux activités de modélisation pour traiter le cycle de vie du matériau, de sa création en passant par son application, jusqu’à son recyclage.

Le bâtiment a vocation à accueillir le Centre Interdisciplinaire « Luxembourg Centre for Systems Biomedecine (LCSB) » de l’Université du Luxembourg et ses chercheurs dans le domaine des sciences de la vie.

Le projet Centre de Compétences en Technologie Laser (CCTL) de l’Université du Luxembourg, vise à promouvoir les technologies fondées sur le rayonnement laser. Le CCTL a comme objectif de : - Servir l’industrie luxembourgeoise et éventuellement l’industrie de la Grande Région

Le Centre d’Orientation socioprofessionnelle (COSP) poursuit deux missions principales: l'évaluation des compétences socio-professionnelles et l'offre d'un service "Relations Employeurs".

Le service Jobcoach vise à intégrer les personnes atteintes d’un trouble envahissant du développement sur le premier marché de l’emploi.

Le Centre d’Orientation socioprofessionnelle (COSP) poursuit deux missions principales: l'évaluation des compétences socio-professionnelles et l'offre d'un service "Relations Employeurs".

Le soldat volontaire est assisté par l’Armée dans la préparation de son entrée sur le marché de l’emploi au terme de son engagement.

Le projet du service d’intervention ambulatoire porte sur l’accompagnement en milieu ouvert et le développement des compétences sociales des personnes atteints de troubles envahissants du développement et plus spécialement du syndrome d’Asperger.

Le projet a pour objectif de définir la méthodologie d’intégration et d’évaluation des critères extra-financiers (de durabilité) dans les appels d’offres publics et privés.

Le projet BUILD-TIC consiste à développer une plateforme de formation numérique à destination des entreprises du secteur de la construction.

Le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg propose d’approfondir les connaissances des entreprises luxembourgeoises en matière de gestion de la Diversité afin qu’elles puissent s’approprier et mettre en œuvre ce concept, dans le but de renforcer leur capital humain.

La mission du Job Coaching est l’accompagnement intensif et individualisé de personnes fragilisées dans l’élaboration et l’accomplissement de leur projet professionnel.

La qualification des salariés manuels est un élément essentiel permettant de garantir la performance énergétique et la qualité des bâtiments.

Le projet « Kleederstuff » s’inscrit dans le cadre d'une (ré)intégration sociale par la mise au travail de bénéficiaires extrêmement éloignés du premier marché de travail.