Projets cofinancés

CATMESNEET (Catalogue de mesures en faveur des jeunes confrontés à des transitions difficiles et en faveur des jeunes NEET) Les « NEETs » (not in

Formations spécialisées-Métiers du secrétariat Objectif Organisation et réalisation de trois modules de formation par année en secrétariat spécialisé pour demandeurs d’emploi ...

Beaucoup de jeunes sont sans diplôme, mais souvent ils ont acquis des compétences via d'autres expériences qui n'étaient pas valorisées donc ...

Présentation du projet: « Skill you up » fait partie de l’ensemble des activités d’insertion et de réinsertion professionnelles menées par la Chambre de Commerce ...

L’inclusion des femmes immigrées et réfugiées dans la société grand-ducale est notamment facilitée par l’accès à l’emploi et l’appropriation des éléments des cultures luxembourgeoises et européennes...

D'une part, l'augmentation de la qualité des soins à l'hôpital et l'augmentation de la qualité de prise en charge des patients, sont deux points cruciaux qui doivent permettre de faire diminuer la mortalité et augmenter la qualité de...

Présentation du projet: « Skill you up » fait partie de l’ensemble des activités d’insertion et de réinsertion professionnelles menées par la Chambre de Commerce ...

Le secteur du bâtiment et des travaux publics est depuis plusieurs années en pleine évolution, en effet, ...

Fit4DigitalFuture fait partie de l’ensemble des activités d’insertion et de réinsertion professionnelles menées par la Chambre de Commerce en partenariat avec l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) et avec le support opérationnel de la House of Training.

Présentation du projet: L’ambition du projet est d’agir sur les facteurs qui influencent durablement la qualité de l’enseignement dans la formation professionnelle. Le développement curriculaire et les programmes scolaires sont un élément central dans ce contexte, au cœur... 103

Fit4JobStart fait partie de l’ensemble des activités d’insertion et de réinsertion professionnelles menées par la Chambre de Commerce en partenariat avec l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) et avec le support opérationnel de la House of Training.

Le projet consiste à développer une nouvelle offre de formations décentralisées facilement accessibles par les entreprises du secteur de la construction du Nord du pays.

Ce projet vise à évaluer les capacités résiduelles de personnes ayant le statut de salarié handicapé et/ou en reclassement externe et ainsi à faciliter l’orientation et/ou la réorientation professionnelle de ces personnes.

Le projet consiste à mettre en place des formations techniques sur la sécurisation des tranchées lors des travaux de pose de réseaux enterrés.

Le projet est destiné aux travailleurs du secteur intérimaire œuvrant dans le secteur de la construction. Il vise à les préparer aux risques présents sur les chantiers et à leur offrir des compétences en sécurité.