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Objectifs thématiques
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Fonds: FEDER - Programme: Interreg Grande Région (2014-2020)
DEFI-Laine – Valoriser la laine de mouton produite dans la Grande Région
Défis · La laine de la Grande Région est exportée à bas prix et transformée en Asie, ce qui entraîne des difficultés pour les éleveurs ovins de par la perte de l’entièreté de la plus-value sur cette matière locale. Objectifs · Recréer...
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Fonds: FEDER - Programme: Interreg Grande Région (2014-2020)
Eisch’A - Développer des solutions d’assainissement des eaux usées de la zone transfrontalière de l’Eisch
Eisch’A - Assainissement transfrontalier de l'Eisch AmontDéfis · Sur la zone frontière belgo-luxembourgeoise traversée par l’Eisch et ses affluents, les besoins d’assainissement des eaux usées urbaines sont multiples en raison du développement des zones d’habitat et des zones d’activité économique, ainsi que de...
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Youth 4 Work II
Le projet soutient les jeunes ainsi que les jeunes adultes à retrouver un sens dans leur vie en trouvant une formation ou un emploi qui leur correspond. L'objectif est d'utiliser leurs talents, forces et compétences pour planifier avec eux les prochaines étapes de leur parcours et permettre une transition réussie vers leur future vie active.
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Anelo II
Le portail Anelo est une plateforme d’information et d’échange pour tous les jeunes qui se préparent à une formation, des études ou une expérience professionnelle.
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Renoform
La qualification des salariés manuels est un élément essentiel permettant de garantir la performance énergétique et la qualité des bâtiments.
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Anelo Pro
Le portail Anelo est une plateforme d’information et d’échange pour tous les jeunes qui se préparent à une formation, des études ou une expérience professionnelle.
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GED II
Le projet vise à élargir, adapter et consolider les acquis du programme initial et à l’adapter aux dispositions du nouveau cadre légal luxembourgeois en matière de GED et d'archivage numérique.
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L.A. (LEARN_AVENIR)
Présentation du projet: Les salariés du secteur de la construction sont souvent démunis quant à connaître leur niveau de compétence et les possibilités d'évolution qui en découlent. Les responsables des ressources humaines ont également un problème pour objectiver les compétences techniques
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Uni/Séminaires
La Chambre des salariés est convaincue de la nécessité et de l’impact positif pour le pays à niveau macro- et micro-économique d’un « système » Lifelong Learning performant. Cela implique une offre de formation continue de qualité répondant aux besoins de la société civile luxembourgeoise.
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Fit 4 Bâtiment
L’objectif principal du projet est de mieux adapter l’offre à la demande dans le secteur de la construction.
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ECDL/VAE
La CSL va mettre un accent particulier sur le dispositif de Validation des Acquis de l’Expérience ainsi que sur l’acquisition de compétences pratiques liées à l’utilisation des applications informatiques les plus courantes dans le monde du travail.
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Build-TIC
Le projet BUILD-TIC consiste à développer une plateforme de formation numérique à destination des entreprises du secteur de la construction.
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FORMATION TRAVAUX PUBLICS - FORTP
Présentation du projet: Les travaux publics sont souvent réalisés à proximité ou dans les tranchées présentant des risques graves pour la sécurité des salariés. Régulièrement, lors des travaux en tranchées, des conduites sont abîmées (eau, gaz, électricité), créant ainsi des accidents de travail et...
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(Handi)Cap Emploi
Les entreprises : méconnaissent les besoins des personnes en situation de handicap en entreprise...
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CESIM (Création d'un Centre de Simulation en Santé)
Création d’un Centre de Simulation en Santé intra-hospitalier et d'une Halle de Simulation en Santé extra-hospitalière.
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