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Objectifs thématiques
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Insertion II
Le service Jobcoach vise à intégrer les personnes atteintes d’un trouble envahissant du développement sur le premier marché de l’emploi.
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Université de la Grande Région - UGR
La proposition de projet actuelle « Université de la Grande Région – UGR » est à considérer comme projet stratégique de réalisation des premiers pas vers une union coordonnée des universités de la Grande Région et ainsi vers la création d’un espace intégré d’enseignement supérieur de la Grande Région.
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COSP-HR ( Centre d’évaluation et d’orientation socio-professionnelle pour les demandeurs d’emploi ayant le statut du salarié handicapé et/ou du reclassement externe )
Ce projet vise à évaluer les capacités résiduelles de personnes ayant le statut de salarié handicapé et/ou en reclassement externe et ainsi à faciliter l’orientation et/ou la réorientation professionnelle de ces personnes.
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Mise en place de la stratégie BIM pour le Luxembourg
Le projet "BIM" qui est réalisé par le CRTI-B, dont les partenaires sont les acteurs principaux dans le domaine de la construction au Luxembourg, a pour objectif d’élaborer une stratégie nationale pour implémenter le Building Information Modelling (BIM) pour le Luxembourg. Ce processus révolutionnaire est en train de bouleverser le secteur de la construction et s’est déjà imposé dans plusieurs pays européens.
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Computational and Data Engineering Hub - CDE-Hub
By enabling virtual experiments and computer simulations, scientific computing has become the third pillar of scientific investigation and is central to innovation in most domains of our lives. It underpins the majority of today’s technological, economic and societal feats.
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Autismus Ambulanz
Le projet du service d’intervention ambulatoire porte sur l’accompagnement en milieu ouvert et le développement des compétences sociales des personnes atteints de troubles envahissants du développement et plus spécialement du syndrome d’Asperger.
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Data Analytics Platform
En ligne avec la stratégie nationale « HPC - High Performance Computer », le LIST a décidé de développer une plateforme state-of-the-art d’analyse de larges volumes informatiques « Digital Analytics Platform ».
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Luxembourg Clinical and Translational Research Center - LCTR
Le projet « Luxembourg Clinical and Translational Reserach Center » vise à réunir les ressources et compétences du Luxembourg Institute of Health (LIH) et du Centre Hospitalier de Luxembourg (CHL), permettant de renforcer la coopération des deux institutions à long terme.
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Journal "Konterbont"
Le projet envisage de créer un journal électronique ayant comme sujet la vie au Luxembourg dans toutes ses facettes et couleurs. Les articles seront rédigés en luxembourgeois et plusieurs fonctionnalités permettront d'en faire un outil d'apprentissage et d'entrainement de la langue luxembourgeoise:
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O.P.E.C.E. (Orientation Professionnelle et Empowerment des Compétences d'Employabilité)
Le projet propose des initiatives de prévention, de soutien et de mobilisation d'un public cible très fragilisé sur le marché de l'emploi, en vue d'éviter une régression rapide et sensible des capacités d'insertion socio-professionnelle ou une rupture dans le parcours de formation et de mise à l'emploi.
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Jobcoaching 3
La mission du Job Coaching est l’accompagnement intensif et individualisé de personnes fragilisées dans l’élaboration et l’accomplissement de leur projet professionnel.
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Kleederstuff II
Le projet « Kleederstuff » s’inscrit dans le cadre d'une (ré)intégration sociale par la mise au travail de bénéficiaires extrêmement éloignés du premier marché de travail.
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Kleederbitz
Le projet s’inscrit dans le cadre d'une (ré) intégration sociale par la mise au travail de bénéficiaires extrêmement éloignés du premier marché. Il consiste à récupérer des vêtements d’occasion que l'équipe du projet récolte, trie, répare, éventuellement personnalise et revend pour un prix plus que modique à une clientèle financièrement défavorisée.
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(Handi)Inclusive: Développer sa « marque employeur handi-accueillante » - (Handi)Inclusive
Présentation du projet: IMS Luxembourg, cherche à sensibiliser ses entreprises membres et/ou signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg à la thématique du handicap en entreprise depuis 2015. Forts du travail réalisé par le groupe de travail inter-entreprises, ce projet vise...
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Durapolymat
L’objectif de ce projet est de développer des capacités de caractérisation mécanique adaptées aux polymères et composites. Ces développements sont associés aux activités existantes d’élaboration de nouveaux matériaux et aux activités de modélisation pour traiter le cycle de vie du matériau, de sa création en passant par son application, jusqu’à son recyclage.
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