Projets cofinancés

Fit4DigitalFuture fait partie de l’ensemble des activités d’insertion et de réinsertion professionnelles menées par la Chambre de Commerce en partenariat avec l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) et avec le support opérationnel de la House of Training.

Le projet veut inciter les jeunes entre 18 et 25 ans à s’engager à l’Armée et optimiser à l’issu de leur service militaire de trois années leurs chances d’insertion sur le marché de l’emploi grâce à la structure de reconversion mise en place par l’Armée.

Dans un contexte de chômage en forte augmentation au Luxembourg (6,9% au 30 juin 2013, 17,9% d'augmentation en un an) le projet "Empowerment 4 employment", vise à favoriser l'employabilité et l'insertion socioprofessionnelle des jeunes sur le marché du... 4motion asbl

Le projet offre une formation de développeur web et mobile « Fit4coding » au sein de la toute nouvelle école de codage à Esch-Belval.

Présentation du projet: Avec un peu plus de 15.000 demandeurs d’emploi résidents en juin 2019 selon les chiffres de l’ADEM, soit une hausse de 3,8 % par rapport à juin 2018, le taux de chômage reste globalement contenu... 01/01/2020 - 31/12/2021

Fortement engagée dans sa transition digitale, l'économie luxembourgeoise, très dynamique, a besoin de nouvelles compétences dans tous les métiers de l'informatique,...

Présentation du projet: La digitalisation entraîne de profonds bouleversements dans les entreprises. Pour rester compétitives et assurer leur pérennité, ces dernières doivent adapter leur organisation, leurs méthodes de travail et leurs outils à cette nouvelle donne. Par conséquent, les métiers sont amenés...

Présentation du projet: Le marché du travail est devenu très concurrentiel et l’obtention des premières expériences professionnelles est un vrai défi. Le développement de divers outils d’accompagnement personnalisés qui leur permettent de mieux réussir dans leurs premières démarches vers...CoCo World

Présentation du projet: La digitalisation entraîne de profonds bouleversements dans les entreprises. Pour rester compétitives et assurer leur pérennité, ces dernières doivent adapter leur organisation, leurs méthodes de travail et leurs outils à cette nouvelle donne. Par conséquent, les métiers sont amenés...

Alors que le marché de l’emploi du Luxembourg est plurilingue, le français y reste la langue la plus importante. Il existe donc assez souvent un lien

Le projet cible les personnes âgées de moins de 30 ans afin de les former à de nouvelles compétences débouchant sur des métiers et techniques d’avenir.

Le projet vise l'organisation et la réalisation de quatre cycles de formations s’adressant à de jeunes demandeurs d’emploi âgées entre 18 et 25 ans désireux de suivre une formation qualifiante d’agent d’accueil/agent administratif.

Présentation du projet Depuis ces dernières années, l’informatique a pris une place grandissante au sein des entreprises. La plupart des activités, pour ne pas dire toutes, sont réalisées grâce à l’informatique, via des logiciels. De ce fait, disposer de... Luxembourg

Présentation du projet: La mission du Luxembourg Science Center (LSC) est d’éveiller la curiosité et de susciter l’intérêt vers les sciences et la technologie. En particulier, le LSC essaie de toucher un public jeune, afin de réagir au manque considérable de

Ce projet vise à activer les jeunes qui ne sont ni en formation, ni en emploi et qui sont âgés de 16 à 29 ans et ce en leur proposant des activités de découverte et de formation aux métiers de la construction.