Projets cofinancés

Le Centre d’Orientation socioprofessionnelle (COSP) poursuit deux missions principales: l'évaluation des compétences socio-professionnelles et l'offre d'un service "Relations Employeurs".

Le service Jobcoach vise à intégrer les personnes atteintes d’un trouble envahissant du développement sur le premier marché de l’emploi.

Le Centre d’Orientation socioprofessionnelle (COSP) poursuit deux missions principales: l'évaluation des compétences socio-professionnelles et l'offre d'un service "Relations Employeurs".

Le soldat volontaire est assisté par l’Armée dans la préparation de son entrée sur le marché de l’emploi au terme de son engagement.

Le projet du service d’intervention ambulatoire porte sur l’accompagnement en milieu ouvert et le développement des compétences sociales des personnes atteints de troubles envahissants du développement et plus spécialement du syndrome d’Asperger.

Le projet a pour objectif de définir la méthodologie d’intégration et d’évaluation des critères extra-financiers (de durabilité) dans les appels d’offres publics et privés.

Le projet BUILD-TIC consiste à développer une plateforme de formation numérique à destination des entreprises du secteur de la construction.

Le Comité pour la Charte de la Diversité Lëtzebuerg propose d’approfondir les connaissances des entreprises luxembourgeoises en matière de gestion de la Diversité afin qu’elles puissent s’approprier et mettre en œuvre ce concept, dans le but de renforcer leur capital humain.

La mission du Job Coaching est l’accompagnement intensif et individualisé de personnes fragilisées dans l’élaboration et l’accomplissement de leur projet professionnel.

La qualification des salariés manuels est un élément essentiel permettant de garantir la performance énergétique et la qualité des bâtiments.

Le projet « Kleederstuff » s’inscrit dans le cadre d'une (ré)intégration sociale par la mise au travail de bénéficiaires extrêmement éloignés du premier marché de travail.

Le projet vise à élargir, adapter et consolider les acquis du programme initial et à l’adapter aux dispositions du nouveau cadre légal luxembourgeois en matière de GED et d'archivage numérique.

Le portail Anelo est une plateforme d’information et d’échange pour tous les jeunes qui se préparent à une formation, des études ou une expérience professionnelle.

Le projet a pour objectif d’accompagner les demandeurs d’emploi âgés de 45 à 65 ans dans leur réinsertion dans le monde du travail.

Organisation et réalisation de deux cycles de formations s’adressant à des demandeurs d’emploi remplissant les conditions d’admission et désireux de suivre une formation qualifiante de secrétaire au cabinet d’avocat.