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Objectifs thématiques
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Insertion II
Le service Jobcoach vise à intégrer les personnes atteintes d’un trouble envahissant du développement sur le premier marché de l’emploi.
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COSP jeunes
Le Centre d’Orientation socioprofessionnelle (COSP) poursuit deux missions principales: l'évaluation des compétences socio-professionnelles et l'offre d'un service "Relations Employeurs".
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SL-H – favoriser la recherche dans la lutte contre la pollution lumineuse
Interreg Grande Région (2014-2020)SL-H - Smart Light-HUB Défis La pollution lumineuse qui ne cesse de croître et dont il existe encore fort peu de développements technologiques qui proposent des solutions écologiques en matière d’éclairage. La préservation des écosystèmes en Grande Région...2019-2021
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CleanMobilEnergy – un système de gestion de l'énergie intelligente intégrant des énergies renouvelables et des véhicules électriques
Interreg Grande Région (2014-2020)CleanMobilEnergy – Clean Mobility and Energy for Cities Défis • Les systèmes de gestion de la production d'énergie renouvelable, l'utilisation de l'énergie, le stockage d'énergie et la recharge des véhicules électriques sont actuellement séparés les uns des autres...2017 - 2021
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Fit4DigitalFuture
Fit4DigitalFuture fait partie de l’ensemble des activités d’insertion et de réinsertion professionnelles menées par la Chambre de Commerce en partenariat avec l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) et avec le support opérationnel de la House of Training.
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Recrutement Armée
Le projet veut inciter les jeunes entre 18 et 25 ans à s’engager à l’Armée et optimiser à l’issu de leur service militaire de trois années leurs chances d’insertion sur le marché de l’emploi grâce à la structure de reconversion mise en place par l’Armée.
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Empowerment 4 employment
Dans un contexte de chômage en forte augmentation au Luxembourg (6,9% au 30 juin 2013, 17,9% d'augmentation en un an) le projet "Empowerment 4 employment", vise à favoriser l'employabilité et l'insertion socioprofessionnelle des jeunes sur le marché du... 4motion asbl
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Reconvarmée
Le soldat volontaire est assisté par l’Armée dans la préparation de son entrée sur le marché de l’emploi au terme de son engagement.
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RIVER – des navires moins polluants grâce à une récupération des émissions de CO2
Interreg North-West Europe (2014-2020)RIVER – Non-Carbon River Boat Powered by Combustion Engines Défis La plupart des navires existants utilisent des moteurs à carburant diesel vieillissants qui produisent beaucoup d’émissions et qui au fur et à mesure devront être remplacés dans les années à venir. Objectifs...
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CSR Value
Le projet a pour objectif de définir la méthodologie d’intégration et d’évaluation des critères extra-financiers (de durabilité) dans les appels d’offres publics et privés.
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FIT 4 CODING
Le projet offre une formation de développeur web et mobile « Fit4coding » au sein de la toute nouvelle école de codage à Esch-Belval.
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Build-TIC
Le projet BUILD-TIC consiste à développer une plateforme de formation numérique à destination des entreprises du secteur de la construction.
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Skill You Up 2.0
Présentation du projet: Avec un peu plus de 15.000 demandeurs d’emploi résidents en juin 2019 selon les chiffres de l’ADEM, soit une hausse de 3,8 % par rapport à juin 2018, le taux de chômage reste globalement contenu... 01/01/2020 - 31/12/2021
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Mise en place d’un réseau régional et décentralisé de Myenergy - Infopoints
Myenergie est une structure luxembourgeoise en matière d’information, de formation et de conseil dans le domaine de l’efficacité énergétique et des sources d’énergie renouvelables. Elle a pour mission : • De sensibiliser et d’informer au sujet de l’utilisation... 2009 - 2013
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Fit4CodingJobs
Fortement engagée dans sa transition digitale, l'économie luxembourgeoise, très dynamique, a besoin de nouvelles compétences dans tous les métiers de l'informatique,...
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