Projets cofinancés

La Grande Région compte actuellement 21 parcs naturels légalement établis; ils couvrent 21,5% du territoire et concernent 12% de la population de la Grande Région, soit 14.052 km2 et 1.37 millions habitants . D’autres parcs sont projetés, ce qui témoigne d’une certaine demande de la part des régions pour en obtenir le statut.

Le projet Centre de Compétences en Technologie Laser (CCTL) de l’Université du Luxembourg, vise à promouvoir les technologies fondées sur le rayonnement laser. Le CCTL a comme objectif de : - Servir l’industrie luxembourgeoise et éventuellement l’industrie de la Grande Région

La proposition de projet actuelle « Université de la Grande Région – UGR » est à considérer comme projet stratégique de réalisation des premiers pas vers une union coordonnée des universités de la Grande Région et ainsi vers la création d’un espace intégré d’enseignement supérieur de la Grande Région.

Kernidee und grundlegendes Ziel des Projektes ist es, die vorhandenen touristischen Potentiale mittels grenzüberschreitender Management- und Infrastrukturen gemeinsam zu er-schließen, indem einzigartige kulturelle und touristische Anreize geschaffen werden.

Le bâtiment a vocation à accueillir le Centre Interdisciplinaire « Luxembourg Centre for Systems Biomedecine (LCSB) » de l’Université du Luxembourg et ses chercheurs dans le domaine des sciences de la vie.

Le Centre d’Orientation socioprofessionnelle (COSP) poursuit deux missions principales: l'évaluation des compétences socio-professionnelles et l'offre d'un service "Relations Employeurs".

Le projet soutient les jeunes ainsi que les jeunes adultes à retrouver un sens dans leur vie en trouvant une formation ou un emploi qui leur correspond. L'objectif est d'utiliser leurs talents, forces et compétences pour planifier avec eux les prochaines étapes de leur parcours et permettre une transition réussie vers leur future vie active.

Le portail Anelo est une plateforme d’information et d’échange pour tous les jeunes qui se préparent à une formation, des études ou une expérience professionnelle.

La qualification des salariés manuels est un élément essentiel permettant de garantir la performance énergétique et la qualité des bâtiments.

Le portail Anelo est une plateforme d’information et d’échange pour tous les jeunes qui se préparent à une formation, des études ou une expérience professionnelle.

Le projet offre une formation de développeur web et mobile « Fit4coding » au sein de la toute nouvelle école de codage à Esch-Belval.

Le projet cible les personnes âgées de moins de 30 ans afin de les former à de nouvelles compétences débouchant sur des métiers et techniques d’avenir.

Ce projet apporte un soutien adapté aux demandeurs d’emploi qui souhaitent se lancer dans un projet d’affaires et ce à travers un diagnostic des compétences entrepreneuriales, un programme de formation complet ainsi qu’un accompagnement individuel.

Le projet vise l'organisation et la réalisation de quatre cycles de formations s’adressant à de jeunes demandeurs d’emploi âgées entre 18 et 25 ans désireux de suivre une formation qualifiante d’agent d’accueil/agent administratif.

Le projet a pour objectif d’accompagner les demandeurs d’emploi âgés de 45 à 65 ans dans leur démarche de réinsertion sur le marché du travail.