Présentation du projet:
Le projet New Generation vise à renforcer l'inclusion sociale et active en vue de promouvoir l'égalité des chances, la participation active et une meilleure aptitude à l'emploi.
Le secteur de la construction est confronté à de nombreux défis et évolutions.
En effet, il est nécessaire de pourvoir les nouveaux emplois créés ainsi que le remplacement des travailleurs partant à la retraite par des jeunes et de disposer ainsi de la main d'oeuvre qualifiée.
Public cible:
Le public vise principalement les jeunes moins de 30 ans. L'objectif principal est de susciter chez eux des vocations et de revaloriser l'image du secteur, souvent mal perçue et mal considérée, alors que ce secteur est un acteur dynamique de l'Economie et un pourvoyeur d'emplois important.
Ainsi, il s'agit de les encourager à trouver une orientation efficace en vue de trouver un emploi futur stable dans le secteur de la construction.
Objectifs quantitatifs et qualitatifs visés:
1200 participants sur les 2 ans.
Diverses activités par année :
- 5 jours de journées découvertes métiers,
- de 2 à 4 jours de building games,
- 1 voyage scolaire d'1 semaine et
- participation à 4 journées d'orientation et d'informations.