Coach4Work

Présentation du projet

Suite aux constats des projets Connections, LuxWow et Connections4work et des échanges de l’ASTI avec des personnes à la recherche d'un emploi sur le marché du travail luxembourgeois, nous avons constaté qu’il est important de mener une approche d'information et d’accompagnement individualisée, facilitant leur insertion professionnelle.

Public cible

Les personnes à la recherche d’un emploi vivent souvent dans une vision peu réaliste quant à leurs chances d'insertion professionnelle. Leurs expériences, leurs compétences, leur cadre de références culturelles ... ne collent pas toujours aux exigences pour postuler sur le marché de l'emploi luxembourgeois.

De plus, ils sont souvent peu ou pas conscients des démarches administratives, de la façon dont on doit se vendre pour trouver un emploi, des contraintes et obligations liées à une relation de travail. Ils ne connaissent que peu les droits et devoirs liés au salarié et ont du mal à percevoir les exigences linguistiques nécessaires suivant le domaine d'activité où ils désirent postuler. 

Objectifs quantitatifs et qualitatifs visés

Le projet vise un travail d'ajustement du projet professionnel et d'activation des participants à la recherche d'un emploi, grâce à une information ciblée et un accompagnement individuel par des coachs bénévoles, c.à.d. de personnes désirant s'engager bénévolement tout en mettant leurs expériences des réseaux professionnels à disposition de la population cible.

L’accompagnement individualisé des bénéficiaires permettra d'identifier les ressources et les obstacles subjectifs et objectifs pour leur accès au marché du travail. Nous évaluerons leur projet professionnel, afin de rendre les bénéficiaires conscients de leurs réelles possibilités d'accéder à un emploi en fonction de leurs compétences et nous les activerons dans la recherche d'un emploi. Le projet professionnel ne visera pas uniquement la recherche d’un travail, mais aussi les possibilités de formation (chambres professionnelles, ADEM ...) et les possibilités d’intégrer une école  (école de la 2ème chance, apprentissage adulte, DAES …).

Nous ciblons 20 bénéficiaires à la recherche d’un emploi et 20 coach disposés à accompagner bénévolement ceux-ci.

Nous démarrerons par un screening professionnel individuel des 20 bénéficiaires du projet, évaluant leurs forces et faiblesses en rapport aux exigences du marché du travail. Ensuite, nous organiserons pour ces bénéficiaires six workshops d'information interactifs autour des thèmes :

• profils demandés sur le marché de l’emploi, compétences exigées ;
• modes de recrutement au Luxembourg : CV , interview, trouver un emploi au  Luxembourg;
• comportements attendus sur le lieu de travail ;
• droits et devoirs des salariés/de la personne à la recherche d'un emploi ;
• se donner un projet professionnel ;
• participer à un coaching : cadre, engagement mutuel, ce qu'on attend du bénéficiaire.

Nous recruterons parallèlement 20 coachs bénévoles à l'emploi qui seront d’abord formés sur les thèmes :

• préparer son CV, sa lettre de motivation ;
• soutenir le processus d'autonomisation dans la recherche d’emploi du bénéficiaire ;
• savoir trouver un emploi et connaitre le marché de l'emploi du Luxembourg, le fonctionnement de l'ADEM ;
• préparer un candidat à une interview et mise en situation ;
• comprendre les exigences de l’emploi auquel le bénéficiaire veut postuler ;
• Tips & tricks pour trouver un emploi, des offres d’emploi ;
• soutenir le projet professionnel : savoir identifier les ressources et obstacles dans la recherche d’emploi, quelles perspectives de formation professionnelle ;
• savoir partager son expérience professionnelle et personnelle afin de motiver le bénéficiaire dans sa recherche d’emploi ;
• comprendre les expériences professionnelles, le parcours du bénéficiaire et savoir se concerter sur ses perspectives d’emploi, entre autres avec nos partenaires ;
• savoir se donner un cadre d’intervention clair et structuré par le coaching (limites, durée, rôle, identifier les attentes / les besoins du bénéficiaire ... ).

Un matching entre bénéficiaire et coach bénévole sera fait, en essayant de faire coïncider les attentes/le projet professionnel du bénéficiaire et le profil du coach bénévole. Pour fixer le cadre du coaching un contrat entre bénéficiaire - coach – l’ASTI sera établi

Le suivi des coaching s’effectuera grâce à :

• des rencontres d’évaluation des coachs et des bénéficiaires ;
• 2 échanges en groupe, avec à chaque fois 10 coachs, portant sur leur suivi avec le bénéficiaire, afin d'évaluer/d'ajuster le cadre du coaching – une occasion de s'échanger sur les expériences respectives et améliorer le coaching ;
• 4 groupes de 5 coachs et de 5 bénéficiaires seront constitués afin de faciliter les partages d'expériences.

Le projet se clôturera par des évaluations individuelles avec chaque bénéficiaire pour :

•  faire un bilan de l'impact des activités menées avec le bénéficiaire dans sa recherche d'emploi et son projet professionnel ;
•  identifier des recommandations.

Informations auprès de

Laura ZUCCOLI – Sergio FERREIRA

coach4work@asti.lu  - tél. 43 83 33 1 - gsm 661438334 - www.asti.lu