Skill You Up 2.0 -2022

Présentation du projet

La digitalisation impacte tous les secteurs d’activité, sans distinction, et entraîne de profonds bouleversements dans les entreprises. Pour rester compétitives et assurer leur pérennité, ces dernières doivent adapter leur organisation, leurs flux de travail et leurs outils à cette nouvelle donne.

L’effet de la digitalisation des entreprises est massif et personne ne pourra y échapper. Ce constat a été renforcé par la crise sanitaire qui a obligé les entreprises à transformer rapidement et radicalement leur business model et leurs méthodes de travail.

Par conséquent, les métiers sont amenés à évoluer. Il ne faut pas, pour autant, envisager ces changements comme une source d’anxiétés, ou considérer que de nombreux emplois vont disparaître, mais plutôt comprendre comment ces emplois vont se transformer et quelles compétences seront requises. Dans ce contexte, la formation professionnelle continue est plus que jamais une nécessité pour mettre à jour les compétences permettant de se réinsérer sur le marché du travail.

Le projet Skill You Up 2.0 – 2022 revêt une importance toute particulière face aux défis liés à la transformation des métiers. Il vise à accompagner les demandeurs d’emploi touchés par un plan social ou un licenciement, mais pas exclusivement, et les aide à « relancer leur carrière ».  

Certes, ce projet n’est pas nouveau mais il a montré toute sa pertinence au cours de ces dernières années. Les challenges à venir ne font que renforcer son utilité car il s’agit du seul projet permettant aux demandeurs d’emploi de faire le point sur les compétences qu’ils ont acquises, de se re-motiver et de trouver un nouvel élan dans leur carrière professionnelle.

Le programme Skill You Up 2.0 - 2022 est construit sur-mesure et vise à permettre aux participants de :

• Prendre du recul par rapport à leur carrière et faire le point sur leurs compétences acquises, tant techniques que comportementales, et leurs motivations ;
• Définir un projet professionnel concret de réinsertion sur le marché du travail ;
•  (Re-)Prendre confiance et se valoriser, afin de réussir les entretiens de recrutement.

Il se compose de deux volets distincts :

1. Le premier volet combine des ateliers collectifs et des séances individuelles de coaching et de simulation à l’entretien de recrutement ;
2. Le deuxième volet consiste dans le suivi d’un plan de formation personnalisé.

La Chambre de Commerce est le porteur du projet. L’administration du projet est confiée à la House of Training. L’ADEM est en charge notamment de la sélection des participants.

Public cible

Le programme s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à l’ADEM, touchés par un plan social ou un licenciement mais pas exclusivement, venant de tout secteur d’activité, avec un niveau d’études minimum de 11ième général (ou de 3ième classique), et âgés de 30 ans au minimum.

Objectifs quantitatifs et qualitatifs visés

Le programme est réalisé sur la période allant du 1^er janvier 2022 au 31 décembre 2022. Après la sélection faite par l’ADEM, il est prévu que 36 demandeurs d’emploi bénéficient de Skill You Up 2.0 - 2022, sur l’ensemble de la période de réalisation.