New Tech Adaptation for Companies (NTAC)

Aujourd’hui, les technologies que nous utilisons dans le monde professionnel sont en constante évolution, tandis que de nouvelles émergent à grande vitesse, avec l’intelligence artificielle (IA) en tête de file. Il est démontré que non seulement il manque de transparence sur le lieu de travail quant au recours à ces outils, et donc il y a une nécessité de communiquer davantage dessus. Pour assurer l’application positive de l’IA au marché de l’emploi, ce projet fait recours à l’outil d’évaluation de compétences adaptif PIX.

Il est donc primordial d’accompagner les travailleur·euses au Luxembourg dans la compréhension de ces nouveaux outils digitaux. En comblant les lacunes des travailleur·euses liées au digital, le projet a comme but de maintenir l’employabilité et d’augmenter la compétitivité des entreprises par les activités suivantes :

• Sensibilisation des employé·es : organisation des conférences autant que des workshops inter- et intra-entreprise pour mettre en avant l’évolution des métiers et l’importance de la maîtrise des compétences numériques.
• Upskilling des compétences numériques (IT & IA) : travail intensif en se posant sur l’intelligence collective pour s’approprier des compétences numériques relevantes au monde de travail d’aujourd’hui.

Public-cible

Le projet s’adresse principalement aux salarié·es entre 18 et 65 ans, où il y a un déficit de compétences numériques liées à l’IA et ou la compréhension du numérique durable n’est pas adaptée à la réalité d’aujourd’hui. En passant par les employé·es, forcément, on touche aussi les entreprises situées au Luxembourg.

Objectifs quantitatifs et qualitatifs

• 150 salarié·es sensibilisé·es et éduqué·es aux compétences numériques et à l’évolution de leur travail face à des nouvelles technologies
• 10 entreprises participantes aux événements proposés
• 2 conférences qui sensibilisent le public à l’évolution des métiers tant que l’importance des compétences numériques
• 6 workshops inter-entreprise pour former 2 employé·es à la thématique de l’IA et en mentoring inversé
• 2 workshops intra-entreprise qui sont construits sur l’application de l’outil Pix (https://pix.fr)
• 1 guide de mentoring qui démontre les meilleures pratiques de toutes les entreprises participantes
• Le gain de compétences en entreprise par l’upskilling effectué chez les employé·es

Grâce à ces actions, "New Tech Adapation for Companies" contribue activement au bien-être et à la sécurité d'emploi des employé·es en développant leurs compétences, permettant ainsi aux entreprises de capitaliser sur ces compétences en interne.