Skills4Job 2.0

Avec le programme « Skills4Job », la House of Training et l’Agence pour le Développement de l’Emploi (ADEM) accompagnent les demandeurs d’emploi au Luxembourg pour favoriser leur réinsertion durable sur un marché de l’emploi en constante évolution.

Le programme allie coaching individuel, formations collectives et cours en e-learning afin que chaque participant puisse, selon ses besoins :

• (Re)définir un projet professionnel à court-terme en lien avec son profil professionnel et les besoins du marché de l’emploi et identifier le besoin de monter en compétences (« upskilling ») ou de se reconvertir (« reskilling »);
• Renforcer ses compétences transversales et, grâce à un plan de formation sur mesure, développer les connaissances techniques nécessaires pour réussir une réinsertion ou une reconversion professionnelle
• Optimiser son employabilité en travaillant sur sa stratégie de recherche d’emploi, sa présence en ligne, son dossier de candidature et sa préparation aux entretiens d’embauche.

La version 2.0 du programme met l’accent sur le "marketing de soi" et la stratégie de recherche d’emploi grâce à des ateliers collectifs renforcés et un accompagnement individuel tout en offrant une plus grande flexibilité et une personnalisation accrue pour mieux répondre aux besoins spécifiques des participants, notamment en reconversion. Un accent est également mis sur le renforcement des compétences numériques.

Public cible

Le programme Skills4Job 2.0 est destiné à des demandeurs d’emploi inscrits auprès de l'Agence pour le développement de l'emploi (ADEM), âgés principalement d'au moins 30 ans.

Objectifs quantitatifs et qualitatifs visés

La House of Training et l’ADEM prévoient d’accompagner près de 280 demandeurs d’emplois dans le programme « Skills4Job 2.0 » entre 2025 et 2026.