Compétences sectorielles 2025-2027

Le secteur de l'artisanat fait face à une pénurie de main d'œuvre qualifiée depuis de longues années et doit de ce fait former les gens sur des compétences spécifiques dont les salarié(e)s ne disposent pas lors de l'embauche.

Les Centres de Compétences (CDC) ont été mis en œuvre en 2016 sur initiative du secteur afin de remédier à cette problématique. La demande croissante en formations et le volume de formations organisées démontre clairement que les activités des Centres de Compétences sont indispensables pour les secteurs visés par les formations organisées.

Dans le cadre du présent projet, les CDC prévoient principalement l'organisation de formations dans trois domaines différents, répondant chacun à des obligations de formation et pour lesquels une demande élevée est constatée au cours des dernières années:

• formations habilitation électrique - Au Luxembourg, l'habilitation électrique est obligatoire pour les salariés intervenant sur des installations électriques, conformément au Code du travail et aux recommandations de l'Inspection du Travail et des Mines (ITM)
• formations premiers secours - Au Luxembourg, la formation aux premiers secours est une obligation pour les employeurs, qui doivent former un nombre suffisant de salariés pour assurer la sécurité au travail.
• formations R19 - La recommandation de prévention R19 a été établie par l‘Association d’assurance accident (AAA) en vertu de l’article 161 du Code de la sécurité sociale.
  Cette recommandation énonce des indications à caractère général en matière de prévention des accidents du travail pour les activités qui comportent un risque de chute de hauteur

Le public cible du projet sont 1500 employé(e)s des entreprises du secteur de l'artisanat luxembourgeois. Ces dernières payent une cotisation aux Centres de Compétences, ce qui ouvre l'accès gratuit aux formations organisées.

Les thématiques visées par le présent projet répondent essentiellement à des obligations de formation basées sur des recommandations de l'association d'assurance accident (AAA), CGDIS et ITM.

Au cours des dernières années, les CDC ont constaté une demande constante par rapport à ces thématiques qui ne perdent pas d'importance, essentiellement car elles sont indispensables en termes de sécurité au travail. 

La règlementation R19 sur le travail en hauteur est récente et les CDC ont développé 5 modules de formation différents validés par la AAA pour répondre aux recommandations et permettre aux participants l'acquisition des compétences nécessaires pour exécuter leur travail en sécurité. 

Elle vise principalement les métiers du gros-œuvre, du parachèvement, de la toiture, de la couverture en matériaux fragiles, d’industrie, d’échafaudages, d’espace vert, du nettoyage, d’entretien et d’ascensoriste.

Les formations premiers secours visent tout public, employés de bureau et ouvriers. Les participants des CDC seront logiquement des employés des entreprises du secteur génie technique du bâtiment et parachèvement qui sont cotisantes.

Les formations habilitation électrique visent un public cible qui travaille en lien avec l'électricité.

Certification de participants (Valeur cible : 1.500  participants)

L'objectif principal du projet est de permettre aux entreprises cotisantes des Centres de Compétences de s'assurer qu'elles sont en conformité avec les impératifs règlementaires par rapport aux thématiques de formation expliquées en formant leurs salariés. Chaque participation à une formation débouche sur un certificat de participation. Comme dans le cadre du projet les formations déclarées répondent à besoins en formation qui sont basés sur des recommandations AAA ou des règlementations, les certificats ont une "valeur officielle" et sont valables 5 ans avant de devoir les renouveler.

La réalisation des formations permettra donc aux sociétés une amélioration continue et augmente l'employabilité des salariés.

Jours-homme / mandays (Valeur cible : 4.000  mandays)

Le second objectif est défini pour quantifier le premier - par l'organisation de 500 jours de formation avec une moyenne de 8 participants nous visons 4.000 jours-homme de formation. La moyenne est basée sur l'expérience et le nombre maximal de personnes dans les différentes formations. Ainsi les formations premiers secours peuvent être réalisées avec 12 participants, tandis que les habilitations électriques sont limitées à 6 participants.

En vue de la demande élevée sur les thématiques proposées, l'objectif est réaliste.